Przez lata pracy w sprzedaży z różnymi systemami CRM zauważyłam, jak dużym wyzwaniem jest utrzymanie motywacji w zespole. Pracowałam w tej branży na różnych stanowiskach, codziennie analizowałam ogromną ilość kontaktów, co było niezwykle żmudne i męczące. Właśnie wtedy zaczęłam się zastanawiać: co, gdyby stworzyć narzędzie, które nie tylko uprości te zadania, ale także sprawi, że praca będzie bardziej angażująca i satysfakcjonująca?

Lata spędzone w sprzedaży pokazały mi, jak wiele systemów CRM zawodzi użytkowników – pisałam raporty, zgłaszałam przełożonym, właścicielom systemów, co mnie denerwuje, co utrudnia pracę i co demotywuje pracowników. Mimo tych zgłoszeń, rzadko widziałam realne zmiany. Dlatego odpowiedzią na te wszystkie problemy stał się Hunter – najbardziej przyjazny dla sprzedaży CRM, który eliminuje wszystkie te wady.

Jako osoba z doświadczeniem w prowadzeniu sprzedaży, doskonale wiem, z jakimi wyzwaniami borykają się managerowie, szefowie sprzedaży i handlowcy. Znam te problemy od podszewki – od zarządzania zespołem, przez trudności w motywowaniu pracowników, aż po brak przejrzystości w procesach sprzedażowych. To właśnie te doświadczenia pozwoliły mi stworzyć HunterCRM.

Wprowadziliśmy do systemu małe, ale kluczowe funkcjonalności, które rozwiązują znaczące problemy, z jakimi na co dzień spotykają się zespoły sprzedażowe. Grywalizacja, lepsze śledzenie wyników, bardziej angażujące zadania – wszystko to, aby codzienna praca stała się prostsza i co najważniejsze, bardziej efektywna.

HunterCRM ma nie tylko pomóc osiągać lepsze wyniki, ale też sprawić, że codzienna praca stanie się przyjemniejsza. Bo kto powiedział, że CRM musi być nudny? Wiemy, że zmotywowany pracownik to największy atut każdej firmy, dlatego nasz system stawia człowieka w centrum – wspierając jego rozwój i zaangażowanie każdego dnia.

Aleksandra Dąbrowska
CEO & Founder, HunterCRM